8 bước trong quy trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

           Thủ tục đi xuất khẩu lao động bao gồm những gì là thắc mắc của người lao động có ý định tham gia thi tuyển vào các đơn hàng.

           Để có cái nhìn tổng quan về chương trình xuất khẩu lao động Nhật, người lao động (NLĐ), Việt Phú sẽ cung cấp thông chi tiết nhất để các bạn hiểu rõ hơn những việc mình sẽ phải làm từ khi đăng ký tham gia cho đến lúc xuất cảnh và về nước.

Bước 1: Sơ tuyển lao động đầu vào

           Đầu tiên, các công ty xklđ sẽ tuyển chọn những ứng viên đáp ứng được các tiêu chí chung của nhà tuyển dụng Nhật Bản như chiều cao, cân nặng, trình độ học vấn, độ tuổi,…

           Các doanh nghiệp Nhật Bản thường tuyển dụng lao động theo các tiêu chí như: ngoại hình, thể lực, bằng cấp, độ tuổi, ý thức kỷ luật...Ngoài ra còn đòi hỏi về trình độ tay nghề đối với một số ngành nghề như: Dệt may, cơ khí, xây dựng...

Bước 2: Khám sức khỏe

          Sau khi qua vòng sơ tuyển đầu vào, người lao động sẽ được nhân viên công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản đưa đi khám sức khỏe ở bệnh viện đạt chuẩn.

Bước 3: Đào tạo trước khi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật

          Nếu lao động đạt điều kiện về sức khỏe sẽ được học tiếng Nhật cơ bản trước khi thi tuyển phỏng vấn. Thời gian học từ 3-5 ngày, kết thúc khóa học tiếng Nhật cơ bản, NLĐ sẽ được nhân viên Công ty xuất khẩu lao động tư vấn lựa chọn đơn hàng phù hợp.

Bước 4: Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật

           Thi tuyển phỏng vấn đơn hàng có 2 hình thức: trực tiếp và gián tiếp

           Phỏng vấn trực tiếp: Các nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ trực tiếp sang Việt Nam để tuyển chọn lao động

           Phỏng vấn gián tiếp: Các nhà tuyển dụng Nhật Bản có thể phỏng vấn qua mạng internet như skype, zalo, line

Bước 5: Đào tạo tiếng Nhật

          Đối với những lao động thi đỗ đơn hàng sẽ được Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Việt Nam đào tạo tiếng Nhật, năng lực nghề nghiệp để đảm bảo đáp ứng được những yêu cầu của doanh nghiệp Nhật sau khi xuất cảnh.

          Thời gian đào tạo tiếng Nhật khoảng 4-6 tháng.

Sau khi trúng tuyển đơn hàng, TTS được đào tạo tiếng Nhật trong trung tâm từ 4-6 tháng

Bước 6: Xin Visa

           Trong khoảng thời gian học tiếng Nhật, phía Công ty phái cử sẽ làm thủ tục xin Visa cho người lao động

Bước 7: Xuất cảnh và làm việc theo thời hạn hợp đồng

           Sau khi hoàn thiện xong mọi hồ sơ thủ tục, NLĐ sẽ xuất cảnh và làm việc tại Nhật theo thời hạn hợp đồng đã ký kết (1 năm hoặc 3 năm)

           Phía xí nghiệp Nhật Bản họ cũng sẽ đào tạo để giúp người lao động nắm bắt được công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động...

TTS đã xuất cảnh, sinh hoạt bên Nhật

Bước 8: Hoàn thành chương trình và quay trở về Việt Nam

          Sau khi hết hạn hợp động, người lao động sẽ được công nhận hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng và trở về Việt Nam.

          Trên đây là toàn bộ quy trình, thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Việt Phú, mọi vấn đề thắc mắc hãy liên lạc trực tiếp với cán bộ tư vấn của chúng tôi để được hỗ trợ.

          Chúc các bạn thành công!