Thị trường Nhật thu hút lao động Việt nhờ lương cao

Thị trường Nhật thu hút lao động Việt nhờ lương cao

Nhật Bản đang gấp rút chuẩn bị cho thế vận hội Olympic 2020 đang rất cần lao động phục vụ công tác xây dựng. Tuy được đánh giá là thị trường tuyển chọn lao động khắt khe nhưng nhiều cơ hội việc làm với lao động. Năm 2015, thị trường Nhật hứa hẹn mở cửa tạo ra nhiều cơ hội cho lao động Việt khi điều kiện để được làm việc tại Nhật được nới rộng. Chính phủ Nhật đã có chính sách tăng thời gian lưu trú cho người lao động, tăng các ngành nghề và đặc biệt là mức lương tại Nhật Bản vẫn hấp dẫn

Lao động phổ thông đi xuất khẩu lao động Nhật, thu nhập 20 – 30 triệu/ tháng

 Trần Hoan (27 tuổi, Bắc Ninh) đang làm việc trong ngày xây dựng tại Osaka cho biết. Với trình độ chỉ tốt nghiệp hết cấp 3, nếu đi làm công nhân ở Việt Nam. Mỗi tháng chăm chỉ, tăng ca thì cuối tháng cũng chỉ được hơn 5 triệu đồng. Trừ chi phí tiền ăn uống, nhà trọ, sinh hoạt cũng chẳng tích góp được bao nhiêu. Một lần tình cờ được biết thông tin đi xklđ Nhật Bản với mức hấp dẫn, anh mạnh dạn tìm hiểu và đăng ký. Sau thời gian 4 tháng học tiếng Nhật và thi tuyển trúng đơn hàng anh đã được sang Nhật làm việc với mức lương gần 25 triệu, chưa kể tăng ca, làm thêm thứ 7 và chủ nhật

Trao đổi với chúng tôi, anh cho hay. Khi sang các Nghiệp đoàn, Xí nghiệp tiếp nhận sẽ tiếp tục đào tạo tiếng và phổ biến nội quy cho lao động thêm một tháng nữa. Trong thời gian này người lao động vẫn được trả lương. Từ tháng thứ 2 trở đi người lao động được hưởng lương chính thức

Năm 2014, đã có hơn 20.000 lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản. Một năm thành công của thị trường xuất khẩu lao động sang Nhật. Năm 2015 tiếp tục là hứa hẹn, đầu việc phổ biến do các nghiệp đoàn từ Nhật đặt hàng gồm: điện, điện công nghiệp, xây dựng, cơ khí, nuôi trồng thủy sản...Riêng Công ty Cổ phần đầu tư Việt Phú đạt mục tiêu đưa hơn 1.000 lao động sang làm việc

Người lao động sẽ lấy lại vốn sau 6 tháng

Tùy từng đơn hàng mỗi tháng người lao động có thể thu nhập giao động từ 17 – 25 triệu. Trừ các khoản chi phí, ăn uống, đi lại, bảo hiểm người lao động có thể gửi về nhà trung bình mỗi tháng 15 – 20 triệu mỗi tháng. Chỉ sau 6 tháng là người lao động có thể hoàn vốn

Theo ông Võ Anh Tuấn, tổng chi phí cho bản hợp đồng ba năm có thể  dao động từ 4.500 USD đến 5.000 USD. Để có thể làm việc người Nhật mất từ bốn đến sáu tháng học tiếng Nhật và giáo dục định hướng như phong tục tập quán, văn hóa, cách ứng xử của người Nhật

Tăng thời hạn lưu trú, nới rộng ngành nghề

Một số chuyên gia và chương trình xuất khẩu LĐ nhận định năm 2014 - 2015, kinh tế Nhật Bản khởi sắc, giai đoạn này mối quan hệ Nhật Bản - Trung Quốc lại “không tốt đẹp lắm” nên thị trường này giảm lao động Trung Quốc, thay thế bằng lao động nước khác, trong đó có Việt Nam. Hiện thu nhập bình quân của người LĐ làm việc tại Nhật Bản khoảng từ 80.000 - 100.000 yên/tháng (tương đương khoảng 22 - 28 triệu đồng/tháng, tùy từng công việc. Riêng kỹ sư, chuyên gia VN tại NB mức lương bình quân khoảng 250.000 yên/tháng (khoảng 3.000 USD), được cung cấp nhà ở, điện nước và các tiện nghi sinh hoạt như bếp gas, tủ lạnh, lò sưởi…

Theo Ban quản lý lao động Việt Nam tại Nhật, Chính phủ Nhật đã đồng ý tăng thời hạn lưu trú cho người LĐ xây dựng từ 3 năm lên 5 năm và có hiệu lực vào giữa năm 2015. Ngoài ra, những thực tập sinh đã hết hạn ba năm và về nước trên một năm được phép quay trở lại NB thực tập tiếp thêm một hợp đồng ba năm nữa (theo quy định cũ, thực tập sinh nước ngoài hết hạn về nước không được phép quay lại NB với cùng tư cách lưu trú thực tập sinh).

Mức lương của thực tập sinh trong lĩnh vực xây dựng đã về nước được quay lại NB làm việc sẽ cao hơn lần đi trước. Ngoài ra, năm nay, Nhật cũng đã mở rộng chuyển hướng tuyển dụng nhiều lao động Việt Nam làm nông nghiệp trong các công xưởng, các hộ gia đình…

Có thể thấy, đây là cơ hội tốt để các doanh nghiệp Việt Nam đẩy mạnh khai thác thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn này